Beschreibung
Zum Werk
Arbeits-, gesellschafts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Hinweise zur einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen.
Das Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Fragestellungen der einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.
Vorteile auf einen Blick
- hilft beim Formulieren von Aufhebungsverträgen
- legt den Schwerpunkt auf die Praxis
- mit ausführlichen Erläuterungen, Praxisbeispielen, Warnhinweisen und Musterformulierungen
Zur Neuauflage
Die Neuauflage vertieft unter anderem diese aktuellen Rechtsentwicklungen:
- neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, z.B. das Gebot des fairen Verhandelns
- die gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben, z.B. beim Arbeitnehmerbegriff
- die umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrecht
- neue Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und FüPoG II
- aktuelle steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Anstellungsverhältnissen, z.B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungen
- praktische Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Aufhebungsverträgen.
Zu den Autoren
Von Prof. Dr. Jobst-Hubertus Bauer , Rechtsanwalt, Dr. Steffen Krieger , Rechtsanwalt, und Prof. Dr. Christian Arnold , LL.M. (Yale), Rechtsanwalt
Merkmale
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