Zum Werk
Der "Erfurter" erläutert mehr als 40 wichtige arbeitsrechtliche Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legt auch eigene Ansätze dar und bietet Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.
Der Kommentar erscheint jährlich im Herbst und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band.Der jährliche #varkombi#Rhythmus garantiert den aktuellsten Stand der Rechtslage und ist somit für jeden Praktiker und jede Praktikerin unverzichtbar. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgeltTG, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I und II -VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WZVG.
Vorteile auf einen Blick
- jährlich neu und aktuell
- Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflage
Die 24. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2023 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet. Weiterhin aktuelle Themenschwerpunkte wie unter anderem:
- Folgen der Mindestlohnänderungen und der Regelungen zur geringfügigen Beschäftigung
- Das neue Nachweisgesetz und dessen Auswirkungen auf die GewO, das BBiG, TzBfG und AÜG
- Entscheidung des Ersten Senats vom 13.9.2022 zur Arbeitszeiterfassung
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Gesetz zur Umsetzung der mitbestimmungsrechtlichen Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie
- ÄndG zum InfektionsschutzG
- Änderungen im SGB IV und SGB III (KuG)
- Gesetz zur weiteren Umsetzung der Richtlinie (EU)2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
- Digitalisierung und mobile work
- Folgen und Umsetzung des elektronischen Rechtsverkehrs
- Neues Betreuungsrecht
- Entwicklungen zu § 17 KSchG (Anzeigepflicht bei Massenentlassungen)
- Neue Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Zielgruppe
Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder.
Autorinnen/Autoren
- Herausgegeben von Dr. Rudi Müller-Glöge , Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts a.D., Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, Inken Gallner , Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, und Ingrid Schmidt , Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts a.D
- Begründet von Thomas Dieterich, Peter Hanau und Günter Schaub
Die Autoren des Kommentars:
Prof. Dr. Martina Ahrendt , Richterin am Bundesarbeitsgericht, Dr. Bettina Bubach , Richterin am Bundesarbeitsgericht, Prof. Dr. Martin Franzen, Inken Gallner , Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Prof. Dr. Stefan Greiner, Prof. Dr. Thomas Kania , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Prof. Dr. Heinrich Kiel , Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Prof. Dr. Ulrich Koch , Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Prof. Wolfgang Linsenmaier , Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Dr. Rudi Müller-Glöge , Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts a.D., Dr. Jan-Malte Niemann , Richter am Bundesarbeitsgericht, Prof. Dr. Hartmut Oetker , Richter am Oberlandesgericht a.D., Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, Prof. Dr. Barbara Reinhard , Rechtsanwältin, Prof. Dr. Christian Rolfs, Prof. Dr. Sebastian Roloff , Richter am Bundesarbeitsgericht, Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter-Voll, Ingrid Schmidt , Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts a.D., und Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer